Posts in category: Opiskelu

Proakatemia tarjoaa laajan skaalan erilaisia palveluita, ja näihin lukeutuu myös kansainväliset palvelut. Kuten toissaviikolla kerroimme Akatemian opiskelijoiden olevan vastuussa markkinointiviestinnästämme, myös tarjoamamme kansainväliset palvelut ovat opiskelijoiden käsissä. Tähän on ihan oma tiiminsä, jonka toimintaa avaa tämän lukuvuoden kv-päällikkö Joni.

Kuten moni Proakatemian toimintaa seurannut tietää, niin Kansainvälinen tiimimme on tänä lukuvuonna ottanut isoja askeleita ammattimaisemman ja määrätietoisemman toiminnan suuntaan. Tekijöistä, jotka tähän kehitykseen ovat johtaneet sekä syksyn opettavaisista kokemuksista voi lukea Proakatemian vuosikirjasta.

Tämän vuoden puolella on oppeja sitten alettu tuoda käytäntöön. Jyväskylän isoveljeltämme Tiimiakatemialta tuotiin ajatus hostaus­palvelun brändäämisestä sekä selkeästä viestinnästä asiakkaan suuntaan. Tämän seurauksena syntyi maaliskuussa Learning Scope Proakatemia. Jotta kykenemme varmemmin konkretisoimaan palvelua myös asiakkaan suuntaan, loimme palvelullemme markkinointimateriaaliksi Proakatemian nettisivujen lyhyen esittelyn lisäksi sähköisen esitteen sekä mainosvideon, joista molemmista saa jo hieman osviittaa siitä, mistä tässä upeassa oppimismallissamme oikein on kysymys.

Tärkeintä koko palvelun uudistamisessa kuitenkin oli luoda vieraidemme hostauksiin selkeä rakenne, jota kv ­tiimi voi tulevina vuosina muokata asiakaspalautteiden kautta yhä paremmaksi. Jo nyt kykenemme tarjoamaan hyvinkin kattavan katsauksen siihen, mitä Proakatemialla opiskeleminen vaatii yksilöltä, tiimiltä ja koko yhteisöltä; millaisia opiskelijat täällä ovat, ja mitä mallin avulla voi lopulta oppia ja saavuttaa. Ja mikä parasta, olemme kuluneen vuoden aikana oppineet rutkasti joustavuutta tarjoamiemme pakettien toteutuksen suhteen.

Oppia on haettu myös Learning Scopen kaltaisten koulutuspalveluiden myynnistä. Maaliskuussa istuttiin alas Less Miserablesin Maria Ruokosen ja koulutusvientiä opinnäytetyössään käsitelleen Sami Lehdon kanssa. Tuosta sessiosta kumpusi paljon tietoa etenkin Pirkanmaan alueella vaikuttavista koulutusvientiä edistävistä yrityksistä ja organisaatioista. Tämän lisäksi olemme saaneet diamme Finnpartnershipin kiertävään Suomi­-esitykseen, ja tapaamme Team Finlandin edustajan vielä tämän kuun aikana. Myös nopean toiminnan erikoismiehemme Pepen ponnistelut koulutusviennin aloittamiseksi ovat paitsi kasvattaneet oppia, myös käynnistäneet prosessin tiimin ensimmäisen koulutusviennin keikan suorittamiseksi Boliviaan.

Kv-tiimi Lontoossa. Tiimiin kuuluivat tänä vuonna Jenni Kohtamäki, Anna Jaakkola, Joni Parviainen, Eetu Häkkinen ja Ville Salminen sekä kuvasta puuttuvat Peter Perttula, Jane Nurmala ja Emmiina Kivelä.

Eläessämme edelleen uusien tilojen käynnistämässä yhteisön murroskohdassa, lienee nyt oivallinen tilaisuus muuttaa myös kv-tiimin rakennetta. Ensi vuonna aloittavassa tiimissä tulevat uuden kv­-päällikön lisäksi jatkamaan kaikki nyt ensimmäistä vuottaan Proakatemialla viettävät tiimin jäsenet. Ja koska tiimillä on suhteellisen selkeä yhteinen tavoite, sopinee mentorointiin pohjautuva organisaatio tiimille erittäin hyvin. Kyseinen kuvio toki vaatii, että niin sanotut kv­seniorit ovat varsinkin alkusyksystä erityisen sitoutuneita hommaansa, jotta tiimin uusien tulokkaiden kouluttaminen asiantunteviksi hosteiksi sujuu mahdollisimman tehokkaasti ja ongelmitta.

Kaiken kaikkiaan olemme mielestäni tämän lukuvuoden aikana onnistuneet merkittävästi parantamaan paitsi toimintamme rakenteita, myös kv­-tiimin roolia yhteisömme keskuudessa ja koko instituutiomme kehittämisessä. Mutta nytpä vasta alkaakin haasteista suurin: Miten tekemämme muutokset vakinaistetaan ja hyödynnetään, jotta kehityskäyrää jatketaan yhä voimakkaampana? Mitkä ovat seuraavat konkreettiset askeleet? Näihin kysymyksiin saadaan varmasti vastauksia viimeistään ensi syksynä, kun uusi ja uljas Proakatemian kansainvälinen tiimi aloittaa matkansa kohti entistäkin tehokkaampaa erikoistiimiä. Wanhana kv­-patuna voinkin erittäin luottavaisena katsoa vierestä, kun uusi porukka ottaa ohjat entistäkin tiukemmin käsiinsä, ja ohjaa laivan kohti suurempia seikkailuja. Tästä ei minulla ole epäilystäkään.

Cheers! It’s been an amazing ride! 🙂

Joni Parviainen,

KV-päällikkö 2015-2016

Kiivisio

Proakatemialla opiskeleminen ja työskentely on hyvin erilaista kuin ”normaalissa” koulussa, eivätkä meidän viikot ole koskaan samanlaisia. Mitään valmiita lukujärjestyksiä ei ole, ja täytämme kalenterit itse omalla tekemisellämme. Voimme suunnitella viikot täysin omanlaiseksi sisällyttäen sinne tiimin viikoittaisia tapahtumia sekä kaksi neljän tunnin säännöllistä pajaa. Pajat ovat tiimien yhteisiä oppimishetkiä, ja ne ovat ainoita lukkoon lyötyjä aikoja, jolloin koko tiimin on oltava paikalla.

Tällainen ajanhallinta antaa paljon vapautta, mutta ennen kaikkea vastuuta. Toimintamalli on siis kuin oikeaa yrityselämää. Akatemian uusissa tiloissa on huikeat puitteet työskennellä, mutta oman valinnan mukaan töitä voi tehdä vaikkapa kotona tai kahvilassa.

Me olemme tiimiyrittäjiä Projektitoimisto Efekti Osuuskunnasta, ja seuraavassa hieman avaamme viikkojamme Proakatemialla.

Kalle:

Maanantai. Otimme muutama viikko sitten Efektissä käyttöön erilaiset roolitiimit. Kuulun meidän asiakastiimiin, ja pidimme maanantaiaamuna paliksen Efektin asiakasrekisterin ja palautelomakkeen päivittämisestä. Aloitimme klo 9, koska kukaan ei tee maanantaina vapaaehtoisesti mitään ennen sitä. Lounaan jälkeen meillä oli Efektin jokaviikkoinen viikkopalaveri, jossa käymme läpi tiimin yhteisiä asioita.

Tiistaina pidimme projektipajan, jossa kävimme läpi Efektin käynnissä olevia ja tulevia projekteja. Pääsin pari viikkoa sitten mukaan Tampere3-pilottihankkeeseen, ja kävin pajan välissä palaverissa, jossa suunniteltiin Tampereen korkeakouluille yhteisiä myynnin kursseja. Pajan jälkeen viimeistelimme Tullintori+Lielahtikeskus -projektin loppuraportin. Toteutimme näihin kauppakeskuksiin asiakaskyselyt. Iltapäivällä pidimme palaveria Visiotapahtumasta. Visio on innovointikilpailu korkeakouluopiskelijoille, ja se on Proakatemian ”perintöprojekti”. Tapahtuma järjestetään tänä vuonna 15. kerran, ja olen osa projektitiimiä.

Keskiviikko lähti käyntiin Projektorilla ja Prosemmalla. Projektorissa käydään läpi tiimien tilannetta edelliseltä kuukaudelta sekä akatemian yhteisiä asioita. Prosemma taas on seminaari, johon järjestäjät hankkivat puhujan/puhujia. Tällä kertaa puhujina olivat Winled Oy:n kehitysjohtaja Panu Rekilä ja Vihreiden kaupunginvaltuutettu Jaakko Mustakallio. Nämä ovat koko Akatemian yhteisiä kuukausittaisia tapahtumia, jotka järjestää jokainen tiimi vuorotellen. Tapahtuman teemana oli Game Of Thrones, ja olikin mukavaa, kun minut valittiin yhdeksi Efektin kuukauden ritareista. Erittäin hieno kunnianosoitus! Loppupäivä ja –ilta kuluikin Vision suunnittelun parissa.

Torstaiaamuksi otimme Efektin kanssa myynti-workshopin, jonka ideana oli tehdä myyntiä ja sopia tapaamisia puhelimitse. Kaikki keräsivät tätä varten kontaktilistan, soittelimme listoja läpi, ja välillä neuvoimme ja sparrailimme toisiamme. Iltapäivällä meillä oli paja aiheesta kaverijohtaminen. Se oli todella mielenkiintoinen ja herätti hyvää keskustelua. Tämän jälkeen suunnittelimme muutaman muun Efektiläisen kanssa seuraavan viikon palautepajaa. Palautepajassa opettelemme antamaan ja vastaanottamaan palautetta. Tämäkin aihe herättää varmasti keskustelua, kun annamme toisillemme rakentavaa palautetta.

Perjantaiaamusta jatkoimme taas Vision suunnittelua. Niin kuin näkyy, olemme Vision kanssa sellaisessa vaiheessa, että yhteisiä palavereita täytyy pitää paljon ja tiheästi. Hyvin hoidetun asiakaskyselyprojektin jälkeen saimme Lielahtikeskuksen johdolta idean uuteen projektiin, ja aloimme lounaan jälkeen suunnitella Lielahtipäiviä, eli koko kauppa-alueen yhteistä markkinointitempausta. Iltapäivällä valmistelimme vielä seuraavan viikon palautepajaa ja sen materiaaleja.

Eveliina:

Minun maanantaini lähti käyntiin klo 11 kosmetiikan maahantuojan tapaamisella. Tarkoituksena oli tutustua uuteen kosmetiikkasarjaan, jota voisimme käyttää tulevissa projekteissa. Tapaamisen jälkeen oli viikkopalaverin vuoro Akatemialla. Oman tiimipalaverin jälkeen suuntasin toiseen projektiryhmän tapaamiseen, jossa suunnittelemme ja uudistamme naisille suunnattua palvelukonseptia kauneudenhoidon ja muun hemmottelun saralla.

Tiistai alkoi aamukahdeksalta pajalla, jossa meidän käsiteltävänä aiheena oli brändäys. Neljän tunnin pajan jälkeen treffasimme projektiryhmällä, jossa innovoimme ideoita esitettäväksi mahdolliselle tulevalle asiakkaallemme. Palaverin jälkeen siirryin TAMK:ille kolmen tunnin myyntivalmennukseen, joka käsitteli myynnin prosesseja ja psykologiaa.

Keskiviikon starttasi Projektori ja Prosemma. Projektorissa käytiin jälleen läpi tiimien kuulumiset ja liikevaihdot. Prosemmassa vierailevana puhujana oli Huijarit: taikurit ja mentalistit Johannes Malkamäki ja José Ahonen. Iltapäivällä meidän tiimillä oli workshop, jossa ideoitiin Efektin nettisivujen sisältöä. Workshop järjestettiin kolmen tiimilaisen kotona, sillä meidän tarkoituksena on kiertää kaikkien kodit tämän kevään aikana.

Torstaina pajan aiheena oli esiintyminen, ja teimme improharjoituksia sekä pidimme puheet. Iltapäivällä teimme hankintoja viikonlopun kauneustapahtumaan sekä valmistelimme materiaaleja ja suunnittelimme aikatauluja.

Perjantain pidin vapaapäivänä, koska tiesin tulevan viikonlopun olevan täynnä tehtävää.

Lauantaiaamuna lähdin valmistelemaan kauneustapahtuman ständiä paikanpäälle. Päivän kestänyt tapahtuma onnistui meidän osaltamme suunnitellusti, ja saimme promottua projektiamme halutulla tavalla. Loppusiivouksien jälkeen päivä oli paketissa viiden jälkeen. Sunnuntaina teimme laskelmia pian alkavalle kauneusprojektille.

Kalentereistamme huomaa erittäin hyvin, että vaikka on samassa tiimissä, ei viikot todellakaan ole kaikilla samanlaisia, vaan kalenterin voi täyttää itseä kiinnostavilla projekteilla. Viikot eivät myöskään välttämättä ole ihan normaaleja viisipäiväisiä ja klo 8-16. Välillä viikko voi olla vaikka seitsemänpäiväinen ja 10h päivässä. Sen voi jossain vaiheessa sitten tasata vaikkapa pidennetyllä viikonlopulla.

Eveliina Kauvosaari & Kalle Airila,

Efekti

Jo vuosia Proakatemian markkinoinnista ovat vastanneet opiskelijat. Proakatemian oma markkinointi- ja viestintätiimi pitää yllä ulkoisia viestintäkanavia, ja kehittää Proakatemian sisäistä viestintää. Ajatellaanpa melkein jokaista lukiota, ammattiopistoa tai korkeakoulua; pääasiallisesti näiden kokonaisuuksien markkinoinnista vastaavat palkatut henkilöt, jotka luovat ja kehittävät brändiä. Proakatemialla vastuu on opiskelijoilla. Saamme päättää, kehittää ja luoda itse Proakatemian markkinointia ja viestintää.

Joka syksy valitaan uusi markkinointi- ja viestintätiimi, joka koostuu pinkuista (1. vuoden akatemialaisista) sekä yhdestä vanhemmasta, mavi-jehusta. Mukana pyörii myös valmentaja. Viime syksynä aloitimme jälleen uudella porukalla. Tiimiin haki todella hyviä tyyppejä loistavilla hakemuksilla, mikä hankaloitti merkittävästi valintaa. Tiimin valinnan jälkeen aloitimme heti tulevan vuoden suunnittelun. Edellinen vuosi toimi hyvänä pohjana, ja viime vuoden tiimin jäsenet olivat suurena apuna uusille tulokkaille.

Tiimi markkinointiviesinnän viikoilla Helsingissä viime syksynä. Mukana Hanna-valkku, Juuso, Jonna, Saku, Emmi, Pauliina ja Jenna sekä kameran takana Jussi.

Kuluva lukuvuosi on ollut monessa mielessä historiallinen Proakatemialle. Aloitimme viime syksynä uudessa, hulpeassa tilassa, jossa todellakin on kasvunvaraa yhteisölle. Tämän lisäksi samaan aikaan Kuntokadun puolella aloitti ensimmäinen erä Proakatemialle yhteishaussa suoraan hakeneita opiskelijoita. Tuttavallisemmin näitä uusia tulokkaita kutsutaan esipinkuiksi. Edellinen vuosi oli siis ensimmäinen vuosi koko Proakatemian historiassa, jolloin pystyi hakemaan suoraan omalla hakukoodilla.

Tämä totta kai muutti merkittävästi Proakatemian markkinointia. Nyt kilpailemme toisten koulujen kanssa hakijoista eri vaihtoehtojen viidakossa. Tämä kiehtova haaste on ollut tiimimme toimintaa eniten ohjaava tekijä. Eri kanavakokeilut, kuten Snapchat antavat mahdollisuuksia päästä sinne, missä hakijat liikkuvat. Pääviesti koko markkinoinnissa on ollut unelmien koulu. Pyrimme tarinoiden ja alumnien avulla tuomaan esille, minkälainen mahdollisuus Proakatemia on opiskelijoille, ja kuinka erilainen oppimisympäristö meillä on.

Tarinat ovat myös osa myös kouluvierailujamme, joita kävimme tekemässä ympäri Suomea eri toisen asteen kouluissa viime syksynä. On ollut hauskaa nähdä, kuinka nämä tarinat inspiroivat (ja välillä myös provosoivat) myös opettajia tekemään muutoksia omassa opetuksessaan.

Kiehtovaa on nähdä, minkälaisia muutoksia Proakatemian markkinointiin tuo eri mittareiden entistä syvällisempi seuraaminen ja niiden mahdollistama markkinoinnin kohdentaminen. Tämän datan avulla saatiin esimerkiksi tietää, että nettisivuilla eniten vierailijoita on pääkaupunkiseudulta, joten esimerkiksi kouluvierailuita voisi suunnata seuraavana syksynä aiempaa enemmän sinne päin.

Tällä hetkellä sosiaalisen median kanavista toimimme aktiivisesti Facebookissa, Instagramissa ja Twitterissä. Uusina tulokkaina ja tulevaisuuden kanavina olemme ottaneet käyttöön Youtuben ja Snapchatin. Pyrimme kanavien kautta pääsemään sinne, missä hakijat ovat, mutta myös viestimään koko yhteisölle, alumnit mukaan lukien. Viime vuodesta lähtien käytetyin hashtagimme on ollut #unelmienkoulu, joka kuvaa hyvin omia ajatuksiamme Proakatemiasta ja sitä viestiä, jota pyrimme välittämään hakijoille.

Vuosi toi myös haasteita sisäisessä viestinnässä. Isommat tilat ja muuton tuoma hetkellinen hämmennys johtivat tuntemuksiin yhteisöllisyyden katoamisesta. Tähän haasteeseen tiimimme vastasi omalta osaltaan ottamalla käyttöön menneisyydestä tutun kuukausitiedotteen, jonka avulla saadaan tietoa tiimien asioista levitettyä yhteisölle pelkkää liikevaihtoa syvällisemmin.

Ensi viikon keskiviikkona katsotaan sitten työn tulokset nyt kun yhteishaku on päättynyt. Tiimistämme olen jo nyt äärimmäisen ylpeä, ja on ollut hienoa nähdä, minkälaista kasvua pystyy tapahtumaan alle vuodessa. Tässä yhteisössä on mahtava voima, joka kirittää jokaista sen jäsentä ylittämään omat odotuksensa.

© Saku Laaksonen

Juuso Koivuniemi,

mavi-jehu 15-16

Noste 360

Proakatemian yrittäjyyden ja tiimijohtamisen koulutus löytyy tänä keväänä toista kertaa korkeakoulujen yhteishausta. Aiemminhan Proakatemialle on päässyt opiskelemaan hakemalla ensin TAMKin liiketalouden koulutusohjelmaan, josta 1. vuoden keväällä pystyi hakemaan Proakatemialle. Taustana kerrottakoon, että Proakatemialle valittavat opiskelijat opiskelevat 1. vuoden TAMKin pääkampuksella liiketalouden perusteita, kuten kirjanpitoa, markkinointia ja kieliä. Toisen vuoden alussa he siirtyvät Proakatemialle Finlaysonin sydämeen jatkamaan opintojaan suuntautuen yrittäjyyteen ja tiimijohtamiseen.

Sain ilon haastatella kahta ensi syksynä Proakatemialle ensimmäisten suoraan hakeneiden joukossa siirtyvää opiskelijaa Noora Qvickia, 22 ja Eelis Piipposta, 21.

Miksi haitte opiskelemaan Proakatemialle?

Noora: Olin kuullut, että Proakatemian oppiminen perustuu aitoon tekemiseen eikä pelkkään luennoilla istumiseen ja tenttimiseen. Luennot ja tentit eivät ole minua varten, vaan opin parhaiten itse kokeilemalla ja tekemällä. Ajattelin pitkään, ettei liiketalous ole minua varten, mutta 1. vuoden aikana olen viimeistään huomannut sen olevan sittenkin hyvä juttu. Olen todella tyytyväinen, että löysin Proakatemian hakuvaihtoehdoista.

Eelis: Olin päättänyt hakea opiskelemaan, mutta viimeisenä hakupäivänä en vielä tiennyt mihin hakisin. Laitoin Proakatemian 2. vaihtoehdokseni. En ehtinyt 1. hakuvaihtoehtoni pääsykokeisiin armeijan takia, joten päädyin valintakokeeseen Tampereelle. Esittelyvideon lähettäminen oli todella helppoa, eikä kokeisiin tarvinnut lukea pääsykoekirjoja. Tutustuin Proakatemiaan paremmin vasta, kun olin tullut valituksi. Tutkin aihetta isäni kanssa ja molemmat tulimme siihen tulokseen, että olin löytänyt aika mielettömän opiskelupaikan.

N: hieman vahingossa minäkin tänne loppujen lopuksi päädyin. Hain aluksi TAMKin Mänttä-Vilppulan pisteeseen liiketalouden monimuotototeutukseen, jotta olisin voinut työskennellä samalla. En kuitenkaan onnistunut pääsykokeissa, mutta se olikin vain onni. Koko ketju on ollut onnellisten sattumusten summa.

Esipinkut Eelis Piipponen ja Noora Qvick

Olitteko kuulleet aiemmin Proakatemiasta?

N: Olin kuullut jotain aiemmin, mutta varsinaisesti löysin Proakatemian kun selasin TAMKin opiskelutarjontaa. Tiesin heti, että tämä olisi minua varten, kun selvisi opiskelun perustuvan aitoon tekemiseen ja yritystoimintaan.

E: En ollut kuullut aiemmin Proakatemiasta. Tiimiakatemiasta olin kuullut jotain vähän, mutta Proakatemia tuli eteen vasta hakuvaiheessa.

Millainen yhteishakuprosessi oli?

N&E: Haku tehtiin netissä aivan kuin muihinkin korkeakouluihin. Esittelyvideo itsestään tuli toimittaa tiettyyn päivään mennessä sähköpostitse. Valintakoe järjestettiin alkukesästä, ja siihen sisältyivät essee ja ryhmähaastattelu.

N: Kirjoitustilanne oli itselleni kuumottava, mutta hyvinhän se kuitenkin meni.

E: Tärkeintä valintaprosessissa ei ole olla paras, vaan oma itsensä ja rehellinen.

Miten koette, että teidät on otettu vastaan ”esipinkkuina”?

(Fun fact: Proakatemialla 1. vuotta opiskelevia kutsutaan ”pinkuiksi”. Tämä kuulemma siksi, että uudet opiskelijat kulkevat ryhmissä ja nyökyttelevät kaikelle kuin pingviinit.)

N: Olemme päässeet jo todella paljon hengailemaan Proakatemialla. Meidäton kutsuttu Proakatemian synttäreille, pikkujouluihin ja muihin yhteisiin juhlatilaisuuksiin. Tuntuu siltä, että olisi jo osa porukkaa vaikka 1. vuoden opinnot pääkampuksella jatkuvat vielä reilun kuukauden.

E: Minä ja kaverinikin eilen tultiin vaan hengailemaan tänne hetkeksi, ja kaikki moikkaili ystävällisesti.

N&E: Hyvin on siis otettu vastaan.

Minkälaiset fiilikset teillä on tällä hetkellä Proakatemiasta?

E: Only positive!

N: Odotan jo todella syksyä, että pääsee siirtymään Proakatemialle, ja pääsee hommiin.

Mitä odotatatte opiskelulta Proakatemialla?

N: Minä haluaisin kyllä tehdä rahaa, röyhkeän rehellisesti. Henkilökohtaisesti haluaisin toimia tulevaisuudessa esimiestehtävissä, joten haluaisin päästä harjoittelemaan johtamista käytännössä. Lisäksi odotan innolla tekemistä ja mukavia projekteja

E: Odotan myös mukavia projekteja. Kontaktini ja verkostoni ovat lähinnä kotikaupungissani Kouvolassa, joten odotan verkostoitumista ja yrityselämän kontakteja. Haluan tutustua yritysmaailmaan paremmin ja rakentaa laajan verkoston myös Tampereelle. Pidän siitä, että Proakatemialla yhteisöllisyys on tärkeässä roolissa. Olen kuullut, että alumnit ovat mukana ahkerasti valmistumisensa jälkeenkin ja heiltä saa tukea aina tarvittaessa.

Mitä sanottavaa teillä on heille, jotka miettivät hakevansa Proakatemialle?

N: Yksi asia: Hae! Ei saa jättää yrittämättä.

E: Kokeile! Voit päästä mukaan mielettömälle matkalle. #unelmienkoulu

Korkeakoulujen yhteishakua on jäljellä 6.4.2016 kello 16.00 asti. Hae nyt!

Jos haluat oppia yrittäjyydestä ja tiimijohtamisesta, Proakatemia on sinun paikkasi.

Jos haluat osaksi mieletöntä yhteisöämme ja kasvattaa työelämäverkostojasi, Proakatemia on sinun paikkasi.

Jos et halua istua luennoilla, vaan oppia käytännössä tiimin kanssa tekemällä, Proakatemia on juuri sinun paikkasi.

Anne Tirronen,

Efekti

Marraskuussa 2015 koitti Incoren kauan odottama hetki – reissu Brasiliaan! Kyseessä oli Final Camp, joka on jokaisen proakatemialaisen opintoihin kuuluva kansainvälinen osio. Se tehdään koko tiimin voimin juuri ennen valmistumista, ja koska Final Campin tulee sisältää kansainvälisyyttä, on kyseessä usein ulkomailla tehtävä projekti. Olimme Incoressa päättäneet jo hyvissä ajoin suunnata Etelä-Amerikkaan, ja keväällä 2015 suunnitelmat tarkentuivat kahteen Brasiliassa tehtävään projektiin.

Pitkien järjestelyjen jälkeen pääsimme vihdoin reissuun, ja se tuntui epätodelliselta. Oliko meillä oikeasti ennen valmistumista edessä enää kolme viikkoa Brasiliassa? Uskottava se oli viimeistään siinä vaiheessa, kun pääsimme Rion kautta Salvadorin hiekkarannalle.

Salvadorissa koitti reissun ensimmäinen projekti, Rails Girls. Rails Girls on Suomessa syntynyt yhteisö, joka järjestää naisille suunnattuja, tekniikan ja koodaamisen ymmärtämistä edistäviä ilmaistapahtumia. Rails Girlsissä tehtävänämme oli opastaa osallistujia ja auttaa paikallisia järjestäjiä juoksevien asioiden hoitamisessa. Vaikka kielimuuri tuntui välillä hankalalta, oli palkitsevaa päästä auttamaan upean tapahtuman järjestämisessä! 

Kuva: Selina Kustula

Kuva: Viivi Ahola

Rails Girlsin ja ihanaan Salvadorin kaupunkiin tutustumisen jälkeen vuorossa oli Vitória -rannikkokaupunki Salvadorin ja Rio de Janeiron välissä. Vitórian lentokentällä meitä vastassa oli iso joukko paikallisia opiskelijoita, jotka toimivat meidän ja englantia puhumattomien opiskelijoiden välisinä tulkkeina viikonloppuna järjestetyssä innovointitapahtumassa. Vitórian innovointitapahtuma järjestettiin paikallisella yliopistolla. Osallistujina oli joukko opiskelijoita ja opettajia, joiden tehtävänä oli kehittää yhteiskuntaa auttavia tuotteita tai palveluita eteenpäin. Saimme kunnian toimia osallistujien sparraajina.

Tutustuimme meitä kentällä vastassa olleisiin ihaniin opiskelijoihin paremmin Vitóriassa vietetyn viikon aikana, jolloin he näyttivät meille kotikaupunkiaan ja olivat meille korvaamattomana apuna sekä tapahtumassa, että sen ulkopuolella. Heidän kanssaan pääsimme muun muassa kiipeämään Morro do Moreno -nimiselle vuorelle ja käymään kaupungin historiallisessa keskustassa.

Kuva: Selina Kustula

Jätettyämme hyvästit uusille brasilialaisille ystävillemme, lensimme Rio de Janeiroon, josta osa incorelaisista otti paluulennon Suomeen. Suurin osa porukastamme jäi kuitenkin vielä Rioon viettämään hyvin ansaittua lomaa ennen koleaan Suomeen paluuta. Viiden päivän aikana ehdimme nauttia auringosta hotellin kattouima-altaalla, vierailla lähes 400 metriä korkealla Sokeritoppavuorella, ottaa selfieitä Jeesus-patsaan kanssa, piipahtaa kuuluisalla Copacabanan rannalla ja tehdä paljon muuta!

Kuva: Oona Räty

Vaikka jokaisen reissu oli hieman erilainen henkilöstä riippuen, on se varmaa, että jokainen meistä pääsi nauttimaan Proakatemia-ajan hedelmistä aurinkoisessa Brasiliassa, ja viettämään lomaa opinnäytetöiden valmistumisen päätteeksi ennen työnhaun alkamista.

Venla Kekäläinen

Incore
Kuvat: Venla Kekäläinen, ellei kuvaaja erikseen mainittu.

Olemme viime vuoden puolella blogissamme esitelleet jo ensimmäisen hyvinvointialan erikoistiimiemme toimintaa ja käytäntöjä, joten nyt on vuoro esitellä toinen erikoinen tiimimme: matkailutiimi Eventa Creative.

Matkailutiimi perustettiin Proakatemialle ainakin jokseenkin korvaamaan TAMKilta ja lähes koko Suomesta lopetettua korkeakoulutasoista matkailualaa. Matkailu on kasvava ala ihmisten kaukokaipuun kasvaessa ja matkustamisen helppoutuessa entisestään. Proakatemialla nähtiin suuri potentiaali uudenlaisen tiimin kokeilussa.

Matkailutiimissä poikkeuksista suurin verrattuna muihin tiimeihin on se, että matkailutiimi jatkuu. Tavalliset osuuskunnat ovat pystyssä 2,5 vuotta, jonka jälkeen se ajetaan alas tiimin valmistuessa, elleivät vastavalmistuneet yrittäjät tai osa heistä sitä halua lähteä jatkamaan. Matkailutiimiin valittiin ensimmäisenä vuonna eli syksyllä 2014 vähemmän jäseniä, joka mahdollisti sen, että uusia osakkaita voitiin lisätä seuraavana vuonna. Eventan koko siis karttuu ja jäsenistö muuttuu vuosi vuodelta, eikä toiminta lakkaa laisinkaan; ainakaan, mikäli tämä uusi kokeilu mielletään toimivaksi. Tällä hetkellä tiimissä on 21 matkailusta kiinnostunutta osakasta, ja olemme kokeneet muutoksen haasteista huolimatta onnistuneeksi. Ensi vuonna tiimiin tulee uudet noin 10 opiskelijaa, jolloin syksyn ajan, ennen syksyllä 2014 aloittaneiden valmistumista tiimissä on poikkeukselliset 30 jäsentä. Siinä riittää sopeutumista, ja aika näyttää, kuinka tämä toimii.

Matkailutiimi toimii muutoin aivan samalla tavalla kuin muutkin Proakatemian tavalliset tiimit, muutamaa poikkeusta lukuunottamatta. Tiimiläiset suorittavat 10 pakollista opintopistettä turismin opintoja. Toinen kurssi on pakollinen turismin peruskurssi, ja toisen saa valita itse omien mieltymysten mukaan. Esimerkiksi tänä vuonna kaksi tiimiläistä on suorittanut pakollisen kurssin lisäksi kaksi viikkoa kestävän intensiivikurssin Namibiassa Afrikan auringon alla. Vaihtoehtoja siis on. Matkailu painottuu myös projektien luonteessa. Tiimi tekee yhtälailla tavallisia projekteja kuten nettisivuja ja tapahtumia kuin muutkin, mutta matkailutiimin on tarkoitus luoda projekteja, joiden pääpaino on joko kansainvälisyydessä tai muussa matkailussa vaikkapa sitten täällä Tampereella. Tämän vuotinen, uusiutunut tiimi on aloittamassa ulkomaille suuntautuvia projekteja, jotka jatkuvat myös nykyisten jäsenten valmistuttua. Projekteilla on mahdollisuus kasvaa siis niin laajalle, kuin tiimi on niitä valmis viemään. Tämä luo myös hyvää pohjaa myöhemmin aloittaville eventalaisille, jotka pääsevät heti käsiksi maailmanlaajuisiin projekteihin.

Koska matkailu on tiimissä lähellä jäsenten sydäntä, haluaa todella moni myös käyttää hyödykseen koulun tarjoaman mahdollisuuden vaihto-opiskeluun ulkomailla. Yksi osakkaamme on nyt Itävallassa, ja tulevana keväänä kokoonpanomme pienenee lähes puoleen, kun innokkaat matkailijat suuntaavat kouluihin eri puolille maailmaa. Kuten arvata saattaa, yrittäjyysopiskelijat eivät osaa vaihtoaikaakaan jättää käyttämättä hyödykseen, vaan projekteja pyritään löytämään myös tutuksi tulevasta vaihtokohteesta. Kaikki mahdolliset verkostot hyötykäyttöön!

Tästä löydät vielä linkin Eventan omaan blogiin, johon sekä originelli että uutukainen ovat kirjoittaneet omia kokemuksiaan mielenkiintoisesta, ennen näkemättömästä seikkailusta.

Jonna Lipponen

Eventa Creative

Kuukauden Alumni on uusi kuukausittain ilmestyvä blogisarja Proakatemian blogissa.
Sarjassa esitellään Akatemialta valmistuneita menestyneitä Alumneja ja tallennetaan
heidän tarinansa Proakatemian yhteisölle. Nämä tarinat auttavat ymmärtämään
minkälaisen matkan proakatemialainen kulkee 2,5 vuoden aikana.

Ensimmäisessä blogitekstissä haastatellaan WeDesignista vuonna 2010 valmistunutta Esa Nikkilää. Nikkilä asuu Helsingissä, on 28-vuotias ja hän aloitti Tiketin toimitusjohtajana 5.9.2015.

Mitä teet nykyisin?

Aloitin virallisesti Tiketin toimitusjohtajana pari viikkoa sitten 5.9.2015. Aiemmin olen
toiminut Tiketillä myyntijohtajana syksystä 2012 alkaen. Nyt toimitusjohtajan pestin
myötä toimenkuva on laajentunut entisestään verrattuna myyntijohtajan
töihin. Toimitusjohtajan pestissä täytyy tietää yleisesti enemmän firman asioista, tuntea
koko kokonaisuus ja kaikki osastot. Alun perusteella on jäänyt hyvä fiilis, ja on ollut
hienoa aloittaa uusi pesti.

Minkälaista osaamista työsi vaatii? Miten pidät yllä osaamistasi?

Myyntijohtajana toimiminen on paljon muutakin kuin myyntiä. Se vaatii paljon
sosiaalista pääomaa ja poikkeuksellisen laajoja verkostoja. Erityisesti tällä alalla pitää
pystyä ensiksi myymään itsensä asiakkaalle.

Ala on poikkeuksellinen jo ansaintalogiikkansa puolesta. Siitä olen imenyt oppia
mahdollisimman paljon ja käynyt myös jonkun verran johtamis- ja myyntikoulutuksissa.
Pyrin myös ehtimään lukea mahdollisimman paljon kirjallisuutta sekä tietysti seuraan
alan julkaisuja. Ammatilliset tapahtumat, joissa pyörii tapahtuma-alan ihmisiä, ovat
myös liiketoiminnan ja verkostoitumisen kannalta tärkeitä tilaisuuksia.
Tärkeänä osana on ollut myös oman tiimin luominen. Kysymällä oppii yllättävän paljon.

Ryhmäkuva Tiketin 40-vuotisjuhlista

Mitä teit Proakatemialta valmistuttuasi?

Opparin sain aika lailla valmiiksi 2010 kesällä, ja tein ainoastaan pientä viilailua
syksyllä. Muuta kouluhommaa ei ollut syksyllä, joten sain rauhassa miettiä, mitä alkaa
tehdä. Omaa liikeideaa lähdettiin kehittämään syksyllä. Joulukuussa aloitin TPV:n
järjestämän Särkänniemi cupin projektipäällikkönä.

Roisto Oy perustettiin alkukesästä 2011 ja tein puolitoista vuotta töitä Roiston parissa
aktiivisesti. Vuonna 2012 tehtiin Festarikalevala, jossa yhdistyi monia itselle
intohimoisia asioita. Asuin tuolloin Tampereella, mutta projektin kautta sain hyviä
kontakteja Helsingin suuntaan. Sattumusten kautta päädyin työhaastatteluun Tikettiin,
ja ensi kuussa tulee täyteen kolme vuotta tikettiläisenä.

Mikä on paras muistosi Akatemialta?

Parhaat muistot liittyvät siihen ystäväporukkaan ja yhteisöön, jonka kanssa siellä
sain viettää aikaa. Minun Proakatemian ns. ydinporukka asuu nykyisin Helsingissä, ja
heidän kanssaan tulee edelleen pyörittyä viikoittain. Akatemialta on jäänyt elinikäisiä
ystävyyssuhteita.

Mitä on ikävä Proakatemialta? Mitä voisi kehittää?

Ikävä on henkeä, joka siinä hommassa oli. Jengi on innoissaan ja valmiita tekemään.
Oletusarvona on, että kaikki on innoissaan, kun aletaan johonkin. Siinä sivussa oli
välillä myös sinisilmäinen tiettyjä juttuja kohtaan.

Haluaisin Proakatemialle enemmän auktoriteetteja, joilla olisi pitkäaikaista
yrittäjäkokemusta, ja jotka voisivat jakaa tietoa paremmin siitä, millaista on olla Suomessa
yrittäjänä. Asioita pitäisi mielestäni tuoda ylipäätään suoremmin työelämästä. Näin
jälkikäteen korostaisin myös talousjohtamisen opintoja ja valmennusta sellaiseen
terveeseen kustannusajatteluun.

Mikä oli tärkein oppi Akatemialta?

Asioiden luoviminen ja halu oppia, se ettei heitä hanskoja tiskiin vaikka kohtaisikin
hankaluuksia. Muiden kunnioittaminen ja sosiaaliset taidot oppi kanssa Akatemialla.
Tuli myös rakennettua oma hyvä tapa tehdä hommia pilke silmäkulmassa.

Oliko shokki tulla Proakatemialle? Onko huonoja muistoja?

Ei shokkia; ei missään vaiheessa tullut ajatusta että olisi väärä paikka, ja tajusin, että
tämä on oma juttu alusta asti. Hankala paikka oli aloittaa vuonna 2006
ideareaktorilaisten kanssa hommat, ja sitten armeijan takia tuli vuonna 2007 välivuosi. Aloitin
tavallaan alusta ja tulin uuteen tiimiin (WeDesign) puoleksi vuodeksi. Tästäkin selvittiin
kuitenkin ongelmitta.

Terveiset nykyisille akatemialaisille ja Proakatemiaa opiskelupaikkana harkitseville?

Toivon sellaista kriittistä ajattelua, ja ettei jäädä märehtimään juttuja, jotka tuntuvat
hankalilta tai vääriltä. Proakatemialla on todellakin mahdollisuus vaikuttaa asioihin.
Kannattaa painottaa myös teoriapuolta, opetella käyttämään Exceliä sekä valita kirjoja
joista on oikeasti hyötyä.

En voi suositella kaikille. Kannattaa hakea, jos vähänkään kiinnostaa, koska saa
huomattavasti enemmän kokemusta työmaailmasta ja yrittäjyydestä. Pitää kuitenkin
osata tasapainottaa oma elämä, harrastukset ja projektit. Tämä ei ole kaikkien juttu.